Un récent sondage d’Euro RSCG relève que les trois thèmes actuels des décideurs sont l’innovation à 56%, l’international à 78% et les ressources humaines à 72%.
Et si c’était une façon d’admettre que la seule optimisation des coûts ne suffit pas à créer de la performance, a fortiori dans un contexte de croissance zéro ?
Pour aller plus loin et nous engager dans cette conviction auprès de nos clients, nous avons croisé les pratiques « Stratégie et Développement » et « Gestion de crises » d’emoveo et structuré une démarche de conseil autour de la RESILIENCE ; levier qui nous paraît innovant et intéressant pour développer une performance pérenne.
Dans notre blog https://gestion-crise.emoveo.fr, nous proposons des contenus et retours d’expérience sur le thème de la résilience, en vogue depuis quelques temps, ainsi que notre vision de la résilience.
Ici, nous vous proposons de découvrir directement la démarche que nous avons conçue et éprouvée : le Resilience index®.
Resilience index® est une démarche structurée permettant à l’entreprise de :
- – Renforcer sa cohésion, son intégration, ses forces en interne et vis-à-vis de son environnement. S’étalonner à travers un index (benchmark et bonnes pratiques) :
- => Compétitivité concurrentielle
- – Confronter sa capacité de résilience avec sa stratégie :
- => Alignement en toutes circonstances entre la vision et les moyens, identification des zones à risque.
- – Identifier dès à présent des filons à creuser dans son organisation et ses marchés pour trouver de la croissance (innovation, international…) :
- => Relais de croissance
Elle permet d’orienter la réflexion, et l’action, selon deux modes : un mode réactif (comment être capable de « digérer » les chocs, comment apporter les bonnes réponses aux nouvelles conditions de marché, comment minimiser les impacts, comment récupérer rapidement sa position d’équilibre) et un mode proactif (comment anticiper, comment identifier des « ouvertures » pour créer de nouvelles propositions de valeur, comment créer un nouveau positionnement et/ou un nouveau modèle pour continuer à générer de la croissance).
Cette démarche est le résultat de ce qu’emoveo a observé et identifié comme les meilleures pratiques de résilience, par notre équipe d’experts intervenant dans les domaines suivants :
- – Stratégie et Management des Ressources (humaines et financières).
- – Innovation & Développement.
- – Marketing, Ventes, Relation client.
- – Performance des opérations & Supply-chain.
- – Continuité d’activité et Gestion de crise.
Resilience index® permet de mobiliser toutes les ressources de l’entreprise pour aller chercher la croissance et oublier pendant quelques instants toutes les certitudes acquises pour « sortir du cadre »…et du lot.
Vous souhaitez en parler ? Notre service Resilience index® se tient à votre disposition :
E-mail : resilience-index@emoveo.fr
Accueil tel : 05 61 11 19 98
